Collega aan het woord

Herwers Sandra Onderstal

Sandra Onderstal

Sandra begon in 2021 als BBL'er niveau 4 bij Herwers Apeldoorn. Na het succesvol behalen van haar diploma en APK-certificaat, richt ze zich nu vol enthousiasme op een Nissan opleidingstraject en is ze recentelijk begonnen in Hengelo Gld. Benieuwd hoe Sandra bij Herwers belandde en hoe ze de combinatie van werk en opleiding heeft ervaren? Ze deelt haar verhaal met jullie.

“Het leukste aan mijn werk vind ik dat elke dag een uitdaging is.” - Sandra Onderstal

 Loopbaan bij Herwers
Toen ik begon met mijn BBL niveau 4-opleiding, ben ik eerst aan de slag gegaan bij een universeel autobedrijf. Na een half jaar daar gewerkt te hebben, solliciteerde ik bij Herwers. Een oud klasgenoot van mij werkte al bij Herwers en was er erg positief over, dus ik vroeg om wat informatie. Toen ik had gesolliciteerd ging het allemaal vrij vlot: ik kon snel op gesprek komen, en een week later begon ik al bij Herwers.

Tijdens mijn opleidingstraject heb ik veel verschillende dingen geleerd. Wel was er veel wisseling in leermeesters, waardoor ik niet altijd de juiste begeleiding kreeg. Het meeste moest ik zelf doen, wat soms moeilijk was, maar hier zaten ook leuke kanten aan. Ik mocht al snel zelf dingen doen en mijn werk was heel divers. Ik deed van alles, zoals auto's klaarmaken voor aflevering, controleren voor de APK of onderhoud, en zelfs bumpers of koplampen vervangen. Ik kreeg veel leuke dingen te doen, wat ervoor zorgde dat ik nieuwsgierig bleef. Natuurlijk is het werk ook na mijn opleiding nog steeds heel divers, dit maakt het elke dag weer superleuk om naar mijn werk te gaan.

“Ik mocht al snel zelf dingen doen en mijn werk was heel divers. Ik kreeg veel leuke dingen te doen, wat ervoor zorgde dat ik nieuwsgierig bleef.”


Leuk en minder leuk
Het leukste aan mijn werk vind ik dat elke dag een uitdaging is. Ik ben blij dat ik mijn APK heb gehaald en dat ik dat nu kan toepassen. Ook vind ik het tof om onderdelen te vervangen of een diagnose te stellen bij een auto die niet goed werkt. Het werk is gevarieerd en de collega's zijn gezellig. Het repareren van wat oudere auto's vind ik ook leuk. Bij nieuwere auto's moet je vaak meer verwijderen om bij een bepaald onderdeel te komen. De oudere auto's zijn nog wat eenvoudiger, maar zijn de onderdelen moeilijker te krijgen.

Het minder leuke aan mijn werk is dat de communicatie op de werkvloer niet altijd soepel verloopt, zowel van de receptie naar de werkplaats als andersom, en ook binnen de werkplaats zelf. Soms lopen kleine dingen in de soep omdat bijvoorbeeld iemand zijn werkorder niet heeft afgevinkt, waardoor het niet duidelijk is wat er precies aan de auto is gedaan. Dit soort dingen kunnen zorgen voor kleine irritaties. Meer met elkaar praten is belangrijk.

Toekomst
Na afronding van mijn Nissan opleidingstraject, heb ik zeker de ambitie om verder te groeien; mijn leergierigheid houdt niet op. Op de lange termijn streef ik ernaar om werkplaatschef te worden. Ik ben iemand die altijd meedenkt met de groei van het bedrijf. Het begeleiden van mensen geeft me voldoening, en ik zou graag zelf studenten willen opleiden om mijn kennis door te geven. Daarnaast hoop ik de kans te krijgen om meer cursussen te volgen.

Wat betreft autotechniek denk ik dat de ontwikkelingen doorgaan en uiteindelijk alles elektrisch wordt. Steeds nieuwere technologieën - zoals waterstof en groene energie - worden ontwikkeld, maar elektrisch staat daarbij voorop. Ik vind het werken aan elektrische auto's interessant, maar het zou jammer zijn als benzine- en dieselauto's zouden verdwijnen. Deze hebben hun eigen geluid en zijn nog handgeschakeld. Wel zou ik graag mijn EV-certificering behalen om me hierin verder te kunnen verdiepen. De afwisseling lijkt mij TOP, want dan heb je een elektrische batterij onder je neus en een uur later een verbrandingsmotor.

“Na afronding van mijn Nissan opleidingstraject, heb ik zeker de ambitie om verder te groeien; mijn leergierigheid houdt niet op.”


Mijn tip voor jou
Mijn advies voor een (toekomstige) BBL'er is: bespreek je schoolafspraken op tijd met je leidinggevende en plan hiervoor tijd in tijdens je werk. Zorg er ook voor dat examenpapieren en andere documenten op tijd worden ondertekend. Laat ook weten wat je ambities zijn en welke vaardigheden je graag wil ontwikkelen. Dit kan worden vastgelegd in tussentijdse beoordelingen en functioneringsgesprekken.